리더는 그 조직의 가치 기준이다.

리더는 조직의 기준이다.
그것은 자식이 어릴 때는 부모의 판단을 기준으로 삼아 흉내내는 거와 마찬가지다.

그 조직원들은 그 조직의 리더에 큰 영향을 받는다.

심지어는 제스추어, 말 억양, 식성 등에 이르기까지 리더의 영향을 받게 된다.

그래서 리더는 그 소속원들의 표본이므로,

항상 올바른 가치 기준을 갖고 행동해야 한다.